Структура и органы управления образовательной организации :  

1.1.      Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

1.2.      Единоличным исполнительным органом ДОУ является заведующий ДОУ, который осуществляет текущее руководство деятельностью ДОУ.

1.3.      Основными формами самоуправления в ДОУ являются общее собрание работников ДОУ, Наблюдательный совет, педагогический совет, советы родителей (законных представителей).

/polozhenie_o_nabljudatelnom_sovete_municipalnogo_a.pdf

/polozhenie_o_pedagogicheskom_sovete.docx

/polozhenie_o_roditelskom_komitete.docx

/sovet_dou-smotret.docx

/polozhenie_ob_obshhem_sobranii_tr.kl-va.docx

1.4.      В управлении ДОУ принимают участие Учредитель и Управление образования.

1.5.      Компетенция Учредителя:

-          организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования в ДОУ;

-          создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в ДОУ;

-          создание, реорганизация, ликвидация ДОУ, изменение его типа, осуществление функций и полномочий учредителя;

-          установление родительской платы за присмотр и уход за детьми и её размера;

-          обеспечение содержания зданий и сооружений ДОУ, обустройство прилегающих к ним территорий;

-          учёт детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного образования, закрепление муниципальных ДОУ за конкретными территориями Сысертского городского округа;

-          утверждение Устава ДОУ, внесение в него изменений;

-         назначение заведующей ДОУ и прекращение её полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ней;

-          назначение членов Наблюдательного совета ДОУ или досрочное прекращение их полномочий;

-          утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

-          назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

-       рассмотрение и одобрение предложений заведующей ДОУ о совершении сделок с имуществом ДОУ в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;

-         решение вопросов о выделении из местного бюджета средств для обеспечения уставной деятельности ДОУ, включая развитие материально-технической и научно-методической базы ДОУ, проведение капитального ремонта;

-          осуществление иных установленных федеральным законодательством полномочий в сфере образования.

1.6.   Коллегиальным органом управления ДОУ является общее собрание работников ДОУ. Членами общего собрания являются все работники ДОУ.

1.7.      К компетенции общего собрания работников ДОУ относится:

-         рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками, администрацией ДОУ, а также положений коллективного договора между ДОУ и работниками.

-         рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками ДОУ, вопросов, касающихся улучшения условий труда работников ДОУ;

-         представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;

-         решение других вопросов, касающихся деятельности ДОУ.

1.8.      Организационной формой работы общего собрания работников ДОУ являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Общее собрание работников ДОУ созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников ДОУ, председателя профсоюзного комитета ДОУ, заведующей ДОУ.

Заседание общего собрания работников ДОУ является правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 работников ДОУ.

Решение общего собрания работников принимается простым большинством голосов и оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарём общего собрания работников ДОУ.

  СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

   Структурное подразделение МАДОУ № 38 находится по адресу: 624021, Свердловская обл., г. Сысерть, ул. Ленина 28-А .

Руководитель структурного подразделения Пануца Нина Александровна.

Все работники сотрудничают между собой с целью реализации основных задач учреждения.